En tant qu’employés ou employeurs, nous ne sommes pas à mesure de connaître toutes les lois ou les normes qui régissent nos relations de travail. Certaines décisions sont susceptibles de créer des conflits car elles peuvent être prises en contradiction avec les normes du travail ou seulement dans l’intérêt des employeurs ou de l’entreprise.
Que vous soyez victime d'un congédiement illégal sans raison valable, d'un congédiement déguisé, d'harcèlement au travail... Votre contrat de travail ou vos conditions de travail ne sont pas respectés... Nous sommes disposés selon votre situation ou vos besoins à vous aider et à défendre vos droits et vos intérêts. Nous agissons pour vous avant que le problème ne devienne majeur et nous veillons à résoudre le conflit actuel.
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