Droit du travail

Que vous soyez victime d’un congédiement illégal sans raison valable, d’un congédiement déguisé, de harcèlement au travail… Votre contrat de travail ou vos conditions de travail ne sont pas respectés… Nous sommes disposés selon votre situation ou vos besoins à vous aider et à défendre vos droits et vos intérêts. Nous agissons pour vous avant que le problème ne devienne majeur et nous veillons à résoudre le conflit actuel.

Par ailleurs, si vous êtes employeur, il est de votre responsabilité de prendre des décisions conformes aux normes du travail et de vous informer avant de prendre des décisions qui pourront compromettre votre statut ou votre entreprise. Nous pouvons vous aider à mieux comprendre vos droits, les lois qui régissent votre statut d’employeur et vous guider dans vos choix et vos décisions. Qu’il s’agisse du non-respect des Clauses de non-concurrence, différends à la CSST, CALP, aux Normes du Travail et Commission des relations de travail, pour un accident de travail, maladie professionnelle, harcèlement psychologique et les indemnités, nous trouverons ensemble une solution légale.